Responsable marketing

Le Responsable Marketing veille au suivi du marché et la proposition des produits et des actions marketing nécessaires pour maximiser la part du marché de l’entreprise et de renforcer sa marque.

Liste des taches

1- Proposer et Exécuter le plan et le budget Marketing

2- Proposer et exécuter la politique de communication de l’entreprise.

3-Mesurer la visibilité et la notoriété de la marque et proposer les actions de renforcement

4-Valider les conceptions des produits et des supports de publicité

5- Assoir le système d’information marketing en collaboration avec le Gérant et le responsable IT.

6-Valider les données du marché recueillies périodiquement par les assistants et les commerciaux.

7-proposer en collaboration avec le responsable des ventes, les prix, les marges et les seuils de crédit

8- Préparer et diriger les foires et initier les évènements et les compagnes de promotion.

9- Superviser les actions et les résultats des chargés du marketing digital.

10- Etablir et suivre le tableau de bord Marketing, calculer le ROI et initier les actions d’optimisation nécessaires.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

– Travail d’équipe : ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec les autres membres de direction

-Heurs supplémentaires

-Déplacements fréquents.

CONNAISSANCES ET DIPLÔMES REQUISES

Le candidat à ce poste doit être titulaire des diplômes et certificats suivants :

1. Licence ou diplôme en Marketing ou sciences commerciales

2. Formation en statistiques.

3. Formation en infographie est très souhaitable.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

– Mini 3 ans d’expérience dans un poste de marketing et commercial dans une grande ou moyenne entreprise.

– Expérience Prouvée en matière de supervision des équipes marketing

– Maitrise de MS Office notamment : Excel, Word, power point.

– Maitrise d’un logiciel de conception et infographie.

– Maitrise des techniques statistiques sur Excel ou SPCS.

– Maitrise des 3 langues : Arabe, Français, et Anglais

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS REQUISES

Le candidat doit avoir une grande capacité à :

1- Analyser les données internes et externes.

2- calculer avec précision les différents éléments du couts, prix et marges.

3-Apprecier les conceptions, les messages et faire attention aux détails.

4- Superviser et motiver son équipe.

5- Collaborer étroitement avec les autres responsables de l’entreprise.